Norma de Igualdad

ANTECEDENTES

Promover de manera independiente y apegada a las leyes que rigen, el derecho a la igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo. La cultura y las prácticas sociales que excluyen o que dan trato a las personas, se reproducen en todos los ámbitos de la vida.

¿QUÉ ES LA NMX-025-SCFI-2015?

Es la Norma Mexicana que establece los requisitos para los centros de trabajo para que integren, implementen y ejecuten las prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.

¿FINALIDAD DE LA NORMA?

Es el reconocimiento público de los centros de trabajo que demuestran la adopción y el cumplimiento de procesos y prácticas a favor de la igualdad laboral y no discriminación.

ORGANISMOS QUE LA PROMUEVEN

  • Secretaría del Trabajo y Previsión social STPS
  • INMUJERES
  • Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación CONAPRED 

Contribuyen a generar una cultura de respeto y cumplimiento de la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.

 

MARCO JURÍDICO

 

Se encuentra sustentado en la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación a Nivel Nacional e Internacional.

Principales instrumentos ratificados que tienen la obligación de respetar y hacer cumplir de conformidad con nuestra Carta Magna y Tratados Internacionales:

  • Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
  • Convención Americana sobre Derechos Humanos.

CONALEP Estado de México comprometido con la igualdad y la no discriminación, fomenta el clima laboral, la libertad y la accesibilidad entre mujeres y hombres.

Fortaleciendo los valores y derechos humanos, mediante la protección de las y los trabajadores, incrementará la confianza y credibilidad.

REQUISITOS PARA CERTIFICACIÓN:

  • Convocatoria
  • Registro
  • Cumplimiento de requisitos
  • Evaluación de conformidad
  • Certificación
  • Mejora continua
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